La formación del profesional por competencias laborales impera en el mundo y Cuba no está ajena a los cambios que se producen en  la actualidad. La investigación tuvo el
propósito de  evaluar el comportamiento de la superación posgraduada, fundamentada en las competencias laborales y regularidades de la producción tabacalera, para el desarrollo individual y colectivo del sector tabacalero.
Se evaluaron diez empresas dedicadas a la producción tabacalera en el territorio central de Cuba. Se utilizaron métodos teóricos, empíricos y estadísticos matemáticos.  
Como resultados se obtuvieron las matrices de competencias laborales sustentadas en las regularidades de la producción tabacalera para la superación, que concretaron los requisitos laborales necesarios para el desempeño exitoso en cada puesto, que incluye conocimientos, habilidades, valores y capacidades requeridas para realizar las funciones que le corresponden.
Se identificaron las principales categorías ocupacionales en que se desempeñan los profesionales del territorio, el 81 % ocupan puestos de directivos y técnicos, para una
orientación de la superación en este sentido, en función de un mejor desempeño laboral.
Otro resultado, al organizar la superación basada en la matriz de competencias laborales, fue el aumento progresivo y estable en acciones en las modalidades de posgrado,
diplomado y la superación académica, no así en la obtención de grados científicos.
La superación profesional enfocada a modificar las competencias laborales propició el desarrollo individual de los profesionales, con ello el desarrollo profesional del sector
tabacalero de la región central, en el nivel educativo y productivo, a su vez, tuvo efecto regulador de la actividad.